|
 A 2010-es évtől a Magyar Államkincstár hatáskörébe
tartozik a költségvetési szervek - mint például a minisztériumok és
háttérintézmények - számára biztosítani a munkáltatói lakáscélú
támogatással járó feladatok zökkenőmentes lebonyolítását.
A munkáltatók a dolgozóik számára a lakáscéljaik
eléréséhez szükséges támogatást azzal nyújtanak, hogy vissza nem
térítendő támogatást illetve kamatmentes lakáskölcsönt biztosítanak
számukra. A4 1995. évi CXVII. Tv. (SZJA Tv.) rendelkezései szabályozzák
ezt a támogatást. Ennek az adóterhet nem viselő járandóságnak az
alapfeltétele, hogy a kincstár vagy a hitelintézet bevonásával jöjjön
létre. A szerződés a munkáltatói kölcsönök kezeléséről
című határozat alapján a kincstár azoknak a munkáltatóknak a részére
nyújt segítséget akik nála pénzforgalmi számlával rendelkeznek.
Ahhoz, hogy a munkavállalók kölcsönhöz juthassanak,
a munkáltatók a támogatási számlára átutalják a kölcsön felvételéhez
szükséges pénzeszközeiket, ezután jóváírásra kerülnek a munkavállalók
részére meghatározott törlesztési összegek. Ezt a kincstár előbb egy
lebonyolítási számlán helyezi letétbe. A munkáltató feladata a
támogatások folyósításához szükséges anyagi kertet biztosítani. A
pénzügyminiszter 1/2010 (I.29.) PM tájékoztatójában meghatározásra
kerültek a támogatási számla és a támogatások kezelésének üzleti
feltételei.
A kincstár hatáskörébe tartozik az olyan feladatok
ellátása, amely a támogatások folyósításával és beszedésével jár, ide
tartozik a jogi eljárás, vagy a jelzálog jog bejegyeztetésével
kapcsolatos feladatok elvégzése is. A kincstár egy olyan igazolást ad át
a munkavállalóknak amellyel bizonyítja, hogy a támogatást a munkáltató a
kincstár közreműködésével biztosította, de az adóterhet nem viselő
járandóság szabályainak való megfelelés ezután történő feltételeit nem
elemzi.
A munkavállaló támogatási vagy kölcsönszerződést
kell aláírjon, miután a munkáltató a támogatást jóváhagyta. Ebben
meghatározásra kerülnek a szerződés biztosítékai (jelzálog, kezes),
mekkora a szerződés futamideje, a kamat és a késedelmi kamat, ha a
munkavállaló lemarad a fizetéssel. A támogatás folyósítását a munkáltató
egy hivatalos levélben fogalmazza meg, ebben szerepel a folyósítás az
adott személy részére. A támogatást a munkavállaló egy összegben kapja
kézhez.
A kincstár a munkáltatói támogatásban részesített
munkavállalóknak kezelési költséget határoz meg, a munkáltatónak pedig
egy bizonyos összeget lebonyolítási díjként állapít meg. Azt, hogy
mennyi a kezelési költség és a lebonyolítási díj összege a
Pénzügyminisztérium határozza meg évente amit egy tájékoztatóban hoznak
nyilvánosságra. A mai kimutatások szerint a kezelési költség 1,5
százalék, a lebonyolítási díj pedig 1 százalék.
A kincstár a tevékenységért nem jogosult további díjazásra.
Mielőtt a támogatás folyósítása megtörténik, a munkavállaló szerződést
kell kössön a kincstárral. Ebben a szerződésben benne foglaltatik a
munkáltatói kölcsön folyósítása és ennek törlesztése. A kincstár a
törlesztő részleteket havi egyenlő részletekben állapítja meg, amelyhez
még beleszámítja az őt illető kezelési költség összegét is. A hivatalos
szerződésben benne foglaltatnak a törlesztő részletek és esedékességük
is.
Új cikkek a témában:
Régebbi cikkek a témában:
|
